The sky is …

Ik geloof er heel hard in dat als ieder zijn talenten en capaciteiten maximaal inzet, je heel wat meer kan bereiken.
Maar het zijn de overtuigingen, blokkades, en soms een verkeerde bril ophebben dat ervoor zorgt dat het geen realiteit maar droom of doel blijft.

Hiervoor is ook een zekere psychologische veiligheid voor nodig. Zowel bij jezelf, het team, leidinggevenden als CEO’s. Psychologische veiligheid maakt ruimte vrij voor rust, creativiteit, durf, kwetsbaarheid, een open communicatiecultuur, vertrouwen, … en een betere mentaal welzijn.

Kortweg: dit is waar ik rond werk als coach.

Coaching voor bedrijven en organisaties

Een bedrijf of organisatie is een complexe context. Het beleid, de structuur, de CEO, leidinggevenden en collega’s maken de dynamiek en uitstraling van de werkplek.
Een goeie teamdynamiek zorgt voor een productieve en creatieve sfeer. CEO’s en leidinggevenden bepalen (vaak onbewust) deze sfeer.
De werksfeer heeft alles te maken met de psychologische veiligheid dat er wel of niet heerst.

Psychologische veiligheid op het werk zorgt voor een omgeving waarin individuen zich veilig voelen om hun gedachten, ideeën, vragen en zorgen te uiten zonder angst voor negatieve gevolgen. Kortom een meer open communicatie- en feedbackcultuur.

Het zorgt voor minder stress en bevordert de productiviteit en creativiteit op de werk- en leeromgeving.

Fouten worden gezien als een leermogelijkheid, een kans. Dit kan leiden tot een sneller leerproces. 

Leidinggevenden en teamleden steunen elkaar. Er is ruimte voor menselijkheid en kwetsbaarheid.

1 op 1 coaching

Je gedroomde doel bereiken, twijfels omtrent je job/studie(keuze) ophelderen, blokkades opheffen…
hier kan coaching jou in begeleiden.

Soms lopen de zaken niet zoals je wilt. Je hebt een droom, doel voor ogen maar toch lukt het je ergens niet om dit te bereiken. Vaak zitten dan blokkades in de weg, jouw manier van denken, jouw overtuigingen. Het is belangrijk om congruent te zijn op verschillende niveaus: jouw missie, identiteit, overtuigingen, gedrag. Wat zijn jouw talenten en aangeleerde talenten? Ben jij eerder een dromer, doener of criticus? Hoe voel je je bij bepaalde twijfels en keuzes die je moet maken?

In mijn coaching begeleid ik je d.m.v. een combinatie van denkwerk en lichaamswerk.

zie: www.scherpsteller.be